Droit social,
Travail, Sécurité sociale
- Formations « sur-mesure » au bénéfice de la population RH / des managers de proximité / des élus (CSE, comité de groupe…) et des représentants syndicaux,
- Relations collectives : conseil et assistance, au besoin judiciaire, pour la définition, l’implémentation et le suivi d’une stratégie RH (rédaction d’accords collectifs, conseil sur la gestion des institutions représentatives du personnel…),
- Relations individuelles : conseil et assistance, au besoin judiciaire, pour l’ensemble des sujets liés à la négociation/rédaction (clauses, plan de rémunération variable…), l’exécution (pouvoir disciplinaire, risques psycho-sociaux…), ainsi qu’à la rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle…),
- Audit interne (mise en conformité) / externe (projet acquisition).
